企業(yè)合規(guī)師考試網(wǎng)：為什么企業(yè)必須選擇企業(yè)合規(guī)？教育機(jī)構(gòu)因違規(guī)被處罰

教育行業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)都是我國(guó)十分重視的關(guān)鍵行業(yè)，這不僅關(guān)系著國(guó)家下一代人才的成長(zhǎng)，也關(guān)乎國(guó)家未來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，自2021年以來(lái)我國(guó)全面實(shí)行減負(fù)計(jì)劃，中小學(xué)主要科目補(bǔ)習(xí)班被全面取締，然而還是有少部分企業(yè)受利益驅(qū)使，在暗中開(kāi)辦各式各樣的主要科目補(bǔ)習(xí)班，對(duì)學(xué)生進(jìn)行所謂的課外輔導(dǎo)，最終招致法律的嚴(yán)懲。近期，北京市場(chǎng)監(jiān)管局聯(lián)合北京市警方破獲了一起違規(guī)辦學(xué)案件，據(jù)悉，北京優(yōu)思博學(xué)文化交流有限責(zé)任公司在未經(jīng)過(guò)教育部門審批的情況下擅自開(kāi)辦面向中小學(xué)的學(xué)科補(bǔ)習(xí)班，并且由于其違規(guī)行為引發(fā)了上百名消費(fèi)者投訴，目前該公司被責(zé)令立刻停止辦學(xué)，退還收取的辦學(xué)費(fèi)用并罰款1700萬(wàn)元。一家企業(yè)在市場(chǎng)之上發(fā)展需要抓住機(jī)遇，并且還需要遵循一定的市場(chǎng)規(guī)律，有的企業(yè)將投機(jī)取巧誤認(rèn)為是另辟蹊徑，企圖以違規(guī)的方式彎道超車，最終帶來(lái)的只有因違規(guī)而引發(fā)的行政處罰。一旦受到了行政處罰，企業(yè)的信譽(yù)就會(huì)受到嚴(yán)重影響，對(duì)未來(lái)發(fā)展產(chǎn)生巨大的阻礙。為了避免這一點(diǎn)，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建起一套企業(yè)合規(guī)管理體系是非常重要的。我國(guó)的企業(yè)合規(guī)管理體系誕生于2016年，國(guó)資委在央企之間開(kāi)展了以構(gòu)建企業(yè)合規(guī)管理體系為主題的試點(diǎn)工作，并且在試點(diǎn)之中基本確立了企業(yè)合規(guī)的操作辦法和相關(guān)的法律法規(guī)。企業(yè)通過(guò)考察自身內(nèi)部運(yùn)行狀況，將外部法律和公司本身的發(fā)展戰(zhàn)略有機(jī)結(jié)合，組成一套管理體系，以此限制管理者的決策和員工的行為，達(dá)到企業(yè)合規(guī)的目的，同時(shí)檢察機(jī)關(guān)可以通過(guò)考察來(lái)減輕或免除構(gòu)建了企業(yè)合規(guī)管理體系的企業(yè)的行政處罰。在企業(yè)合規(guī)建設(shè)之初，有少部分企業(yè)由于管理者自身的合規(guī)意識(shí)不強(qiáng)，企業(yè)內(nèi)部也沒(méi)有合格的企業(yè)合規(guī)管理人才，導(dǎo)致了企業(yè)合規(guī)建設(shè)不完全，企業(yè)內(nèi)部陷入管理混亂的困境。為了解決這一問(wèn)題，人社部將企業(yè)合規(guī)師加入了《職業(yè)分類大典》，從而為企業(yè)合規(guī)提供了一個(gè)專業(yè)的相關(guān)人才。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，企業(yè)合規(guī)師已經(jīng)成為企業(yè)內(nèi)部舉足輕重的重要戰(zhàn)略角色，在企業(yè)對(duì)外部監(jiān)管部門的合作之中扮演著無(wú)可替代的角色。為了篩選優(yōu)秀的企業(yè)合規(guī)管理人才，中企評(píng)企業(yè)合規(guī)師專業(yè)委員會(huì)主辦了企業(yè)合規(guī)師職業(yè)能力水平考試，該考試面向社會(huì)開(kāi)放，更多詳情可參閱企業(yè)合規(guī)師考試網(wǎng)官網(wǎng)。